الإجمالي والصافي وتكلفة الموظف (CTC) — افهم عرض العمل قبل التوقيع

أكثر سوء فهم في عروض العمل المصرية سببه الخلط بين ثلاثة أرقام: الراتب الإجمالي المكتوب في العقد، والصافي الذي يدخل حسابك، والتكلفة الكاملة التي تتحملها الشركة. في هذا الدليل نفك الاشتباك بين الثلاثة بالأرقام.

الراتب الإجمالي (Gross)

هو الرقم المكتوب في عقدك قبل أي خصومات، ويشمل عادة الراتب الأساسي والبدلات الثابتة. هذا هو الرقم الذي تُحسب منه التأمينات والضرائب، وهو غالباً الرقم الذي تذكره الشركات في العروض لأنه الأكبر.

الراتب الصافي (Net / Take-Home)

هو ما يصلك فعلاً بعد ثلاثة خصومات: التأمينات الاجتماعية (11٪ بحد أقصى 1,837 جنيه)، وضريبة كسب العمل حسب الشرائح، وخصم قانون 4.3 (0.05٪ من الإجمالي).

مثال 2026: راتب إجمالي 15,000 جنيه يعطي صافياً تقريبياً 11,860 جنيه — أي أن الخصومات حوالي 20.9٪. وراتب 30,000 إجمالي يعطي صافياً حوالي 23,457 جنيه بخصومات تقارب 21.8٪. النسبة تتغير مع الراتب بسبب تصاعدية الضريبة وثبات سقف التأمينات.

تكلفة الموظف على الشركة (CTC)

من منظور الشركة، أنت تكلف أكثر من راتبك الإجمالي: تدفع الشركة فوقه حصتها في التأمينات بنسبة 18.75٪ من الأجر التأميني (بحد أقصى 16,700 جنيه). موظف براتب إجمالي 15,000 جنيه يكلف الشركة 15,000 + 2,813 = 17,813 جنيه شهرياً تقريباً.

فهم هذا الرقم مفيد في التفاوض: عندما تطلب زيادة 1,000 جنيه إجمالي، التكلفة الفعلية على الشركة أقل من 1,000 + نسبة التأمينات إذا كان راتبك فوق السقف التأميني، لأن حصة الشركة ثابتة عند الحد الأقصى.

نصيحة عملية: تفاوض على الصافي

بسبب اختلاف البدلات وطريقة هيكلة الراتب بين الشركات، نفس الإجمالي قد يعطي صافياً مختلفاً. الأسلم أن تسأل دائماً: «كم سيدخل حسابي البنكي شهرياً؟» وأن تتحقق بنفسك بحاسبة الراتب قبل قبول العرض.

← افتح حاسبة الراتب

الأسئلة الشائعة

لماذا الصافي أقل من الإجمالي؟⌄

بسبب ثلاثة خصومات إلزامية: التأمينات الاجتماعية 11٪ (بحد أقصى 1,837 جنيه)، وضريبة الدخل التصاعدية، وخصم قانون 4.3 بنسبة 0.05٪ من الإجمالي.

كيف أحوّل صافياً مطلوباً إلى إجمالي في العقد؟⌄

استخدم وضع «صافي ← إجمالي» في حاسبتنا: أدخل الصافي الذي تريده وستحصل على الإجمالي الذي يجب أن يُكتب في عقدك ليصلك هذا المبلغ بعد كل الخصومات.

هل البدلات تدخل في حساب الصافي؟⌄

البدلات النقدية الثابتة تدخل عادة ضمن الإجمالي الخاضع للضريبة والتأمينات، بينما بعض المزايا العينية تُعامل بشكل مختلف حسب طبيعتها.